Programa Vivencial
de Desenvolvimento
para Alta Direção

O programa começa em Tóquio e termina em Osaka, depois de passar por Nagoya e Kyoto.

Várias rotas podem ser usadas para chegar a Tóquio pelos Estados Unidos, Europa, países árabes ou Austrália.

Os participantes que chegarem ao Japão de acordo com a agenda do programa serão recebidos no aeroporto e acompanhados até o local onde o programa começa. Da mesma forma, quem deixar o Japão de acordo com a agenda do Programa será escoltado para o aeroporto da cidade onde está localizado.

O Modelo de Gestão, Cultura e Modelo Japonês de Gestão LIVES, visitando empresas mundialmente reconhecidas em todo o mundo.

O contato direto é feito com as PRÁTICAS RECONHECIDAS DO MUNDO como os meses efetivos e eficientes na gestão das organizações.

O programa começa antes da própria viagem, com reuniões que fornecerão aos participantes uma compreensão da cultura e costumes japoneses , e amplo conhecimento sobre o modelo de gestão,
das empresas japonesas.

É um programa focado no participante e não na instituição que o determina, a diferença é feita pelos participantes no vínculo com as empresas que vão visitar, a experiência em si é a diferença.
Os participantes estarão preparados para transferir o aprendizado e aplicar o modelo de gestão japonês em sua própria empresa, elaborando roteiros e planos de ação a curto, médio e longo prazo.

Os resultados obtidos permitirão aos participantes transcender suas organizações, dar o próximo passo em seu crescimento e melhorar a rentabilidade e a competitividade.

¿A quiénes está dirigido?
JAME es un Programa Vivencial de Desarrollo de ALTA DIRECCION.

¿Qué empresas y organizaciones deberían inscribirse ?
Todas aquellas empresas y organizaciones que enfrentan desafíos por resolver, y que piensan en construir un futuro de crecimiento, rentabilidad y competitividad, descubrirán en JAME una oportunidad extraordinaria para concretarlo.
Por otra parte, JAME es una excelente oportunidad para que las direcciones de RRHH satisfagan a sus clientes internos con un programa único y exclusivo.

¿Cuáles son los beneficios para la empresa que invierte en el programa?
Son grandiosos, porque más allá de la vivencia y experiencia personal, cada participante será capaz de liderar y aplicar con éxito dentro de su empresa u organización las técnicas, métodos y herramientas de este modelo de gestión, del management y de la cultura de trabajo japonesa.

¿Es decir que será posible aplicar de modo concreto los resultados y aprendizajes obtenidos?
Totalmente. Inclusive, al regresar, cada participante preparará un caso para aplicarlo en un plan, que pueda ser llevado a cabo tanto en su función como en la empresa, alcanzando objetivos de gestión y desarrollando técnicas, prácticas y capacidades para construir ese futuro de crecimiento, rentabilidad y competitividad en su organización.

¿Es un programa de desarrollo profesional o cultural?
Ambos. Los participantes comprenderán rutinas de la cultura japonesa a partir de los encuentros que tendrán en forma directa con los referentes de las organizaciones a visitar, y a partir de ese entendimiento, podrán hacer una reformulación y trazar la hoja de ruta para transitar ese camino, ya sea para resolver desafíos actuales, o bien para dar el siguiente paso en el crecimiento y futuro de su organización, definiendo las acciones y estrategias necesarias para implementar con éxito un modelo de gestión orientado a la eficiencia y a la competitividad, como promueve el modelo japonés.

¿Los expertos de JAME pueden acompañar a las organizaciones y a los participantes en la aplicación de los planes y estrategias una vez que regresen de Japón?
Claro que sí. Esta es otra de las grandes ventajas estratégicas y competitivas que tiene JAME como Programa de Desarrollo de Alta Dirección.

¿Existen barreras idiomáticas?
Ninguna, el programa se realiza con traducción simultánea japonés-español.

¿Qué diferencias existen con otros programas de alta dirección?
JAME es verdaderamente único.

Consultora Internacional Experta en la aplicación y comprensión del Modelo de Gestión Japonés.

Diseña e implementa proyectos y programas customizados de Excelencia Operacional y Mejora de Procesos de Manufactura y Servicios, involucrándose en la gestión diaria de las organizaciones para realizar prácticas que las lleven a optimizar sus resultados, asegurando mejoras de desempeño sostenibles y medibles en todas las áreas y funciones (manufactura, aprovisionamiento y logística, back-office, servicios y estrategia).

Líder de la región en LEAN Management, ha alcanzado resultados sobresalientes en compañías pertenecientes a la industria minera, bancaria, metalúrgica, automotriz y energética, así como también en el sector de IT,
retail y de servicios.

Su portfolio de clientes proviene principalmente de los mercados de Argentina, Brasil, Chile, México, Uruguay y Perú.

Aliados Estratégicos y Representantes para Latinoamérica de Liker Lean Advisors. Creadores y Organizadores del Forum Internacional de LEAN Management. Sus socios fundadores son Directores del Postgrado Diplomatura LEAN en el ITBA.

www.taho.com.ar

The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS) is an organization for human resources development in developing countries to promote technical cooperation through training, experts dispatch and other programs.
Through those programs, AOTS aims at contributing to the mutual economic growth of developing countries and Japan as well as enhancing friendly relations between those countries.

Throughout FY2016, the number of participants that have attended the activities in Japan has surpassed 186.000 people from more than 170 countries and regions all over the world.

http://www.aots.jp